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没有签劳动合同，因一岁的孩子发烧，老板说按旷工处理，工资没有了，怎么办
更新时间：2022-04-03 09:58:57
问题描述：
我在附近的一家小超市工作，没有签订劳动
合同
。因为我一岁的孩子发烧，我发短信请了一天假。因为家里有事，我有6天没上班了。老板说这将被视为旷工，工资也不见了。我该怎么办
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正常上班十几天也是有工资的，如果该用人单位拒绝支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
投诉；2、可以到当地劳动局申请
仲裁
，要求支付工资
2022-04-03 09:53:13
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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向
劳动争议
调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-04-03 09:56:06
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
也可以。
2022-04-03 09:58:57
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没签劳动合同，老板克扣工资，怎么办
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上班没有签订劳动合同，工资不足4个月，现在退休了，说没有钱，说没有多少员工的工资，怎么办？
向劳动监察投诉，没有结果的，再申请劳动仲裁。没劳动合同找工资条、打卡记录等证明也可以。
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还未签劳动合同有工资吗
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没有签劳动合同，老板不给我工资怎么办
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