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哺乳期4月27日到期，公司21日与我签订解除劳动合同，是否可以要求其双倍赔偿
更新时间：2022-04-03 10:38:33
问题描述：
哺乳期4月27日到期，
公司
21日与我签约解除劳动
合同
。我可以要求双倍赔偿吗？
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单方面解除劳动合同双倍赔偿的情形是：不符合《
劳动合同法
》第三十九条规定的
劳动者
过失性辞退情形的；不符合《劳动合同法》第四十一条规定的经济性裁员情形，或虽符合但用人单位未按法定程序裁员的；等等
2022-04-03 10:33:59
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公司违反法律规定单方面解除劳动合同应当支付双倍赔偿。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-04-03 10:35:48
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2022-04-03 10:38:33
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