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之前和公司签了培训协议以及实习协议，培训协议中有一条未满两年离职，请问这笔钱需要赔偿么？
更新时间：2022-04-03 12:33:30
问题描述：
我之前和
公司
签订了培训
协议
和实习协议。其中一份培训协议是1月4日签订的，薪酬不到两年，但我还没有转正，需要
离职
。这笔钱需要赔偿吗？
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用人单位和员工约定的服务期合法有效，员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付
违约金
。1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训，其是指为了提高生产效率，满足特殊岗位的需要，对员工进行的专业操作技能及专业知识培训，其内容往往指专业技能及专业知识
2022-04-03 12:30:46
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实习生与用人单位建立的并不是
劳动关系
，所以不适用劳动法的规定，公司解除实习协议要不要赔偿，要依据签订的实习协议而定。
2022-04-03 12:33:30
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