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没有签订劳动合同，面试说要工作三个月才能辞职，现在有事要走的工资能回来吗？
更新时间：2022-04-03 13:04:54
问题描述：
没有签订劳动
合同
，面试说要工作三个月才能辞职，现在有事要走的工资能回来吗？
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试用期没有签合同第2天辞职没有上班的原则上能拿到工资，没签订劳动合同，只是有无试用期不明确；但即使有试用期，也应当发放工资。可以申请
劳动仲裁
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劳动监察
投诉，主张自己的劳动报酬
2022-04-03 12:59:32
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试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和
社会保障
局劳动监察投诉，要求支付工资
2022-04-03 13:04:08
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
也可以。
2022-04-03 13:04:54
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