没有签订劳动合同，面试说要工作三个月才能辞职，现在有事要走的工资能回来吗？

更新时间：2022-04-03 13:04:54

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试用期没有签合同第2天辞职没有上班的原则上能拿到工资，没签订劳动合同，只是有无试用期不明确；但即使有试用期，也应当发放工资。可以申请劳动仲裁或向劳动监察投诉，主张自己的劳动报酬

2022-04-03 12:59:32

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试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资

2022-04-03 13:04:08

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。

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请问我工作一个多月没有签劳动合同，当天和老板说辞职了就没去上班了，现在老板不发工资能要回来吗？

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没签劳动合同，还能要回工资吗

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现在又说试用期是三个月，我现在想辞职她不同意说要再做满一个月才能走，我能直接辞职走吗？工资会给吗

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

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我没签劳动合同，想辞职，老板说不给辞职，能直接走吗？还能要到工资吗？

一般可以

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我们厂里说要三个月才能辞职，但是合同上没有填写要三个月才能辞职，能辞职么？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资，协商不成可以去劳动局投

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就是我签了一年合同最少半年可以走然后现在想离职老板说合同写了没有提前一个月说要扣除半个月工资合法吗

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