你好,我在一家私立医院工作了半年多,现在离职已经三个月了。到目前为止,工资还没有支付!

更新时间:2022-04-03 14:27:50
问题描述:
你好,我在一家私立医院工作了半年多,现在离职已经三个月了。到目前为止,工资还没有支付!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助272690 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-04-03 14:23:31
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1163742 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    申请劳动仲裁维权
    2022-04-03 14:24:45
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助499246 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-04-03 14:27:50
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在某公司上班半年多了,现在已经离职,但是公司没有结清工资,已经拖欠3个月了,(没有签署劳动合同的)
首先你要有证据证明你们之间的劳动关系,在这个前提下你可以要求单位补缴社保、支付拖欠工资和未签劳动合同期间的双倍工资,如果单位违法解除劳动合同,还可以主张经济赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家公司实习,没签劳动合同,现在公司快关门了,我辞职也快一个月咯,不给我发工资,过几天给
辞职前后程序都一样,区别是辞职可以要求单位支付补偿金 以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在私立医院上班一年了,现在又连续三个月没有发工资了,我想辞职不干,没有签过合同,我可以直接走吗?
不能直接走人,否则,你会吃亏的。要依法维权,申请劳动仲裁,请求裁决:双倍工资和经补。可电话有偿咨询,为你解答!
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
5月3日上班,是双薪吗?
双薪是基本工资两倍。双薪是一种奖励员工的形式,通常分为两种:一种是12+1的方法,即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的,只要做满了一年,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有没有规定70年代的招聘年龄?
关于招工年龄的具体规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人;用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款,情节严重的,由市场监
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是年前走的回家过年,年后在老家一直没买到票,一直到三月四号主管给我说公司人事给我办了自离了
公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
公司让未成年出差与实际不符犯法吗
公司让未成年出差需谨慎处理:1) 若未成年人未达到法定工作年龄,公司应立即停止其工作,并承担相应法律责任;2) 若未成年人已满十六周岁,公司应确保其工作任务合法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职员工能否带走自己的档案
需要转移到人才交流中心保管的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
恢复职业禁忌症后能否申请回原岗位工作?
你好!需要依据具体情况判断
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
童工举报自己会被处罚吗
对于自己涉及童工问题的处理方式:一、如果发现自己被非法雇佣,应首先确保自己的安全,避免进一步受害;二、收集相关证据,如工作合同、工资条等;三、向当地的劳动监察部
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找工作,必须要三方协议吗,没有单位就不接受吗
三方协议并非就业必需。具体情况如下: 1. 若企业要求签订三方协议,您可以与学校、企业沟通后签订,以确保各方权益。 2. 若没有三方协议,您可以直接与企业签订
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
邓良川律师
近期帮助 29423 人
请问我之前上班的公司因公司原因辞退我,威逼利诱下我签订了解除劳动合同协议,未给予经济补偿,请问还能重
刚刚
郭志杰律师
近期帮助 5336 人
租房合同没有到期合同表明不到期不退押金这种情况怎么办能退押金
31秒前
陈辰律师
近期帮助 24637 人
经济纠纷老板拖欠工资10几万
45秒前
周清智律师
近期帮助 21580 人
在高铁上我的行李没有放好,且乘务员没有检查过行李摆放,中途掉下来砸中人,铁道方有责任吗
1分钟前
陈辰律师
近期帮助 24637 人
离婚协议书上财产分割怎么写
2分钟前
周清智律师
近期帮助 21580 人
未经他人同意,剪辑他人公开的视频,但不发表在任何平台上违法吗?
3分钟前
徐艳阳律师
近期帮助 5027 人
电动车事故,双方一半责任,对方看病花1500,对方要求赔偿6000元,对方已向法院提起诉讼,该怎么办
3分钟前
周清智律师
近期帮助 21580 人
有人说他是张星龙律师
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询