我因个人原因在试用期离职,经理同意了,但公司离职要求交接时间长,所以没有交接,接下来40天的工资根本没有给我。我该怎么办?

更新时间:2022-04-03 18:21:42
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我因个人原因在试用期离职,经理同意了,但公司离职要求交接时间长,所以没有交接,接下来40天的工资根本没有给我。我该怎么办?
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    员工入职后第一天就有工资。如果劳动者在离职后用人单位并未支付其工资,劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益
    2022-04-03 18:17:45
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    劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的,是不合法的。劳动者解除劳动合同的,应当提前三十日提出书面辞职申请,离职申请审批下来以后,办理工作的交接,要求单位出具解除劳动关系证明,协助原单位办理社保移交手续等程序
    2022-04-03 18:21:42
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-04-03 18:21:37
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离职之后没有人交接怎么说
离职之后没有人交接怎么说
解除劳动合同补偿金 1616
我在试用期一个月未满就离职,公司说要交接工作,我的工作没有交接完,已经3天了是对的吗?
法律分析:试用期期间,只要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,
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我是公司的会计,工作交接完毕,交接单完全签字,离职单没有签字,说问题还没有解决,让她工作一会儿,然后
1、合同期内可以辞职。正常情况下,劳动者必须提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。按照规
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我打算离职,目前还在试用期,今天提的离职,打算3天以后交接好工作就离职了,但是老板不同意,说我想走就
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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离职交接3天,公司辞职交接3天,我该怎么做
根据《劳动合同法》第三十八条规定, 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:   (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;   (二)
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离职没有提前交接,我是试用期离职,离职前已提前告知,所以没有等到交接,但是发工资时确说我没交接,拒绝
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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离职交接有工资么,离职交接了工作,我现在没有工资,怎么办
你好,建议协商处理,协商不成向当地劳动监察大队举报。如果您觉得我的回答对您有帮助,麻烦帮忙点赞给与好评,谢谢您的支持~
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一般来说,中专实习需要几个月
你好,这个要根据具体情况才能做判断
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国家规定的中专学生实习期限是多少?
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
每天12小时,还义务加班半小时请劳动局管不管
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权
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干小时工干满六个小时,中介会给钱吗?
要求支付补偿金,可以申请劳动仲裁维权
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中介说30元一天。并且通过合同卡bug又到大家以为是30个小时。然后加班的12个小时乘以19
不给加班费的维权办法:劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付相应的加班费。也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或者在仲裁之后向法院提起诉讼
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