你好，单位没有安排员工等待工作的工作。如果后续单位解除劳动合同赔偿，会按照赔偿前的工资赔偿吗？！

更新时间：2022-04-03 18:25:24

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如果是劳动者的原因解除劳动合同，没有赔偿；如果是用人单位违规解除劳动合同有赔偿。法定情况下，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同

2022-04-03 18:22:04

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2022-04-03 18:24:50

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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

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