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辞职后，工厂没有结清工资，也没有签订劳动合同。我该怎么办？
更新时间：2022-04-03 19:31:12
问题描述：
辞职后，工厂没有结清工资，也没有签订劳动
合同
。我该怎么办？
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工应提前30天以书面形式就行了
2022-04-03 19:26:00
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单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法：1、首先要证明你们之间存在
劳动关系
及拖欠工资数额；2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、录音等都可以作为
证据
使用；3、有足够的证据后可以先协商解决，协商不成可以到
劳动监察
大队举报或申请
劳动仲裁
；等等
2022-04-03 19:27:42
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2022-04-03 19:31:12
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我没有签订劳动合同，现在从公司辞职了，但是没有支付工资。
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