我的公司没有签合同，现在我辞职了。是否受法律保护

更新时间：2022-04-03 19:47:48

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没有签订劳动合同，只要有劳动事实关系存在，就受法律保护，但是建立劳动关系应当按照法律规定签订书面劳动合同

2022-04-03 19:42:30

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你好，1、受法律保护；2、无需批准，有工资纠纷的可向当地劳动局申请劳动仲裁，可视具体情况请求解除劳动合同、支付未签订劳动合同的双倍工资差额、支付经济补偿金、结清工资等

2022-04-03 19:45:54

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合同有口头合同，书面合同，只要是不违反国家法律的合同都受法律保护

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注册的公司，签合同受法律保护吧。

你好，双方自愿签订不违反国家法律是受法律保护的

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公司的劳动合同没有到期，但我还在公司工作。受法律保护吗

是受法律保护。劳动合同法第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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你好，我不知道我的合同是否受法律保护。

合同只有一份也有效，只要具备以下要件： 1、当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力。 2、当事人意思表示真实。 3、不违反法律或者社会公共利益。 4、具备法

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你好，请问我没签劳动合同，现在辞职了公司要扣工资，受法律保护吗

是受法律保护。劳动合同法第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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但是没签合同，受法律保护吗

这个最好是补签一份协议

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当时没有签合同，现在老板克扣工资，请问你我受法律保护吗

可以要求幼儿园支付经济补偿金和赔偿金

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没签合同，受法律保护吗？

建议在律师的指导下收集固定证明存在事实劳动后依法维权需要法律服务可以电话联系

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铁路要求员工请病假时，必须到铁路指定医院就医。这合法吗？

你好，建议与单位协商处理

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暑假工作满一个月，但是老板扣了我10天的工资

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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在单位做保安干了第三年刚签了合同查出来脑梗，单位要求辞职，有赔偿吗

处理方式包括要求支付经济补偿或向劳动部门举报。选择哪种方式取决于具体情况，如单位态度、证据充分性等。建议先与单位协商，协商不成再考虑举报。

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从我的工资中扣除公司要支付的社保是违法的吗？

您好，可以申请劳动仲裁

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他当时给我看了合作协议，但我没有签合作协议。或者这个月没有支付我的工资。我需要支付培训费吗？

法律分析：按照我国《劳动法》的规定，工资是需要支付的。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳

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