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我在单位做材料员，我们部门只有一个材料主管。材料主管休班后，我将担任材料主管。单位给我工资时，绩效工资由代理材料主管支付，其他工资由材料员支付。单位这样做合法吗？谢谢律师
更新时间：2022-04-03 20:42:34
问题描述：
我在单位做材料员，我们部门只有一个材料主管。材料主管休班后，我将担任材料主管。单位给我
工资
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材料主管支付，其他工资由材料员支付。单位这样做合法吗？谢谢律师
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岗位工资是什么意思，岗位工资的计算方法。岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对
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关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度
2022-04-03 20:37:39
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2022-04-03 20:41:07
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-04-03 20:42:34
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