临时工辞职经理已经工作了15天

更新时间:2022-12-25 13:15:22
问题描述:
临时工辞职经理已经工作了15天
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1629377 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    可以到当地劳动局举报
    2022-04-03 22:23:25
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助366733 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,可以向劳动局投诉
    2022-04-03 22:26:12
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1177974 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    临时工辞职要提前多久分三种情况:没有签订劳动合同的临时工可以随时辞职,不需要提前向雇佣者进行通知;处于试用期的临时工辞职需要提前三天通知用人单位;已经签订劳动合同的临时工需要提前三十天通知用人单位。
    2022-12-25 13:15:22
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工作10天辞职有工资吗
工作10天辞职有工资吗
劳动合同纠纷 15490
我是临时工做满7天可以辞职吗
1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试用
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
上班10天辞职有工资吗
上班10天辞职有工资吗
劳动合同纠纷 630
上班5天离职给工资吗
上班5天离职给工资吗
劳动合同纠纷 1380
我工作15天辞职可以吗
劳动者在工作两个月后辞职是正常的。劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内辞职提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家饭店工作了7天临时工没交保险而且工资是正式工的80%,合同上面说要辞职得提前15天请问我能辞
1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学徒工作了13天,辞职了。
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问临时工做完5天离职可以吗,
劳务派遣人员在不少领域成为临时工的新形态。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。因此劳务派遣人员也必须按《劳动合同法》
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
临时工离职要等15天吗
收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职要等30天吗,临时工保安干了10天,想要离职需要提前15天或者30天吗
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
他在这家工厂工作了2年零2个月,他今天被解雇了。我想问一下如何赔偿,公司能赔偿多少
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿:1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁,要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一名保安在岗位上睡觉,合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中途要解雇员工,怎么算赔偿
你好,建议人社局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
牡丹江市西安区对产假的具体规定
法律分析:劳动法规中并无关于男职工陪产假的明确规定,大多省份的人口与计划生育条例中,有关于男性陪产假的规定,具体情况要看所在地区的相关规定。陪产假,又名陪护假,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在试用期快结束时被公司辞退,并且要求明天之内签劳动解除合同,是不是不应该签劳动解除合同?
处理方式一:与公司协商,明确赔偿事宜后再签解除合同。处理方式二:如公司拒绝赔偿,可向劳动仲裁机构提起仲裁。选择时应考虑个人情况,如希望快速解决可选协商,如希望保
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我得合同里没有明确解除劳动协议的条款和一方解除劳动合同需要赔偿多少违约金的内容,这样我怎么解除劳动协
常见处理方式有协商解除和依法解除。协商解除更灵活,可根据双方意愿达成解除协议;依法解除则需满足法定条件。选择时应考虑合同实际情况、双方意愿及法律规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
宋金磊律师
近期帮助 35142 人
请问对门安转监控是否合法
2分钟前
唐泽栋律师
近期帮助 3237 人
打架,眼睛下面缝三针能构成轻伤吗?
3分钟前
纪蓉蓉律师
近期帮助 224 人
你好房子被法拍了,还能协商还款吗,协商还款必须一次性还清吗,还能分期还吗
4分钟前
李进律师
近期帮助 35853 人
我找免费咨询律师
5分钟前
张仁山律师
近期帮助 27756 人
我已经申请强制执行他同意还一半让我撤案我应该怎么办?
8分钟前
张仁山律师
近期帮助 27756 人
你好!请问一下怎么写申请解冻
9分钟前
丁力律师
近期帮助 61084 人
你好就是兼职然后手机号被公安强制停机怎么复机
10分钟前
重庆承业所律师
近期帮助 271 人
公司搬迁赔偿没按平均工资算咋弄
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询