我和朋友以前在KTV上班半个月后,如果有特殊情况要离开,老板不会让我们离开,因为正常的离开需要提前一个月说,但我和我的朋友都是未成年人。他们今天刚打电话给他们,问我们是否没有工资。这种事情能得到工资吗

更新时间:2022-04-03 22:46:06
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我和朋友以前在KTV上班半个月后,如果有特殊情况要离开,老板不会让我们离开,因为正常的离开需要提前一个月说,但我和我的朋友都是未成年人。他们今天刚打电话给他们,问我们是否没有工资。这种事情能得到工资吗
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    正常上班十几天也是有工资的,如果该用人单位拒绝支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
    2022-04-03 22:42:30
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    上班两天辞职的有工资,一般需提前30天向部门主管(或人力资源部)提交辞职报告,按公司规定执行其他特殊行业的离职,当事人需要向该行业主管单位进行报备
    2022-04-03 22:46:06
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你好,我刚申请了一份工作。老板说如果我提前一个月辞职,如果他这个月没有雇佣任何人,他将扣除我半个月的
你好,你已提前一月书面辞职,单位不能扣押你的工资,建议向劳动局劳动监察大队投诉,要求用人单位支付欠薪。必要时可提起劳动仲裁维权
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我干了半年,就在上个月我离开了,因为我没有跟他们签合同,还是未成年,这个工资能不能要
您好,如果您年满16周岁,就不算是童工,未经通知直接离职的,对方最高可以扣除工资的20%,剩余工资应当支付
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试用期直接辞职有工资吗
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试用期工资结算
今天辞职。我今天可以离开吗?公司说要一个月。如果我走了,我就没有工资了。
基本工资和岗位工资相对固定,绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协议,约定绩效考核方案及绩效工资;如果因为劳动报酬约定不明确发
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之前我和我朋友在KTV上班,上了半个月有特殊情况要离职,老板就不放我们走这种事情能要到工资吗?
解除劳动关系后如果存在扣工资的情况,可以去劳动监察大队投诉。
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我因为有事情要回家,而且我们没有签合同,我提前了半个月跟他讲我要离职,那如果他扣我工资合法吗
克扣工资违法,请收集工作证据,比如没合同找工资条、工卡、打卡记录等,有必要可以依法委托律师或到劳动人事部门维权。
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我未满一个月然后我自己提出离职,我提前走会不会给我发工资,我要是从今天起不去她说我一个月工资都没有了
您好,根据您的叙述,您离职之后,公司是无权扣除您的工资,您可以主张自己的权益。
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上了半个月有特殊情况要离职,但是我和我朋友都是未成年,我们是没有工资的,这种事情能要到工资吗
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。   2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争
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法律分析:现在已经没有劳动局了,国家是人力资源和社会保障部,省里是人力资源和社会保障厅,市级以下是人力资源和社会保障局。劳动者、用人单位有争议,要带着足够的证据
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法律分析:17岁工作合法,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和
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是否有补贴?
各地规定不一,参见当地具体规定
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您好,请问你工作多久了呢
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你好,需要承担责任
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