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我不能确定公司是否为我购买保险，但公司没有按时支付工资。公司签订的劳动合同与实际劳动时间不一致，工资不一致，公司没有购买社会保障。在这种情况下，离职需要提前30天提交离职报告吗？

更新时间：2022-04-04 02:33:47
问题描述：
我不能确定公司是否为我购买保险，但公司没有按时支付工资。公司签订的劳动合同与实际劳动时间不一致，工资不一致，公司没有购买社会保障。在这种情况下，离职需要提前30天提交离职报告吗？
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您好，可以向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委申请劳动仲裁解决
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公司不给结算工资，至少做满3天结算工资，现在公司不给公司，也没有签订劳动合同，我应该怎么办？
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向人社局投诉或申请劳动仲裁维权。
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所以辞职，单位没有与我签订劳动合同，单位认为我这种离职不符合公司规章制度，不与发放工资
你好，可以申请劳动仲裁，要求双倍工资和经济补偿金。
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离职后公司不结算工资，签了合同，合同上注明离职需提前30天告知公司，现在公司说完全不知情，也不发工资
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300
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我与a公司签有劳动合同，未与b公司签订劳动合同，工资在b公司发。应该向哪个公司申请离职，提前多久申请
建议不要起诉 根据相关法律规定 理由如下： 1A公司是母公司B公司是子公司 虽然是独立法人 但仍存在隶属关系 总公司派人到下属公司工作是很正常的事情 就算手续
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