我是仓库管理员，没有签订劳动合同，现在想退休，发现库存少，要赔偿！

更新时间：2022-04-04 09:27:28

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你好，建议协商，像这种情况，员工是需要赔偿，不过一般是按照折扣价赔偿

2022-04-04 09:20:45

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具体情况是怎样的、是否有监控呢’

2022-04-04 09:25:19

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你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。

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你好，可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁讨薪，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明。

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工作3个月以上，没有签订劳动合同，没有买保险，没有退休，最后请了2周假，现在想退休，公司要求赔偿损失

您好，关于您的情况建议来电咨询。根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。详情欢迎致电咨

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签了劳动合同，还是没有给我，的社保，请问我该怎么做？

你好，建议你先与公司协商，协商不成只要你能证明17年到20年劳动关系存在，你可以向劳动局投诉申请劳动仲裁，要求公司给付未签劳动合同的十一个月双倍工资补偿，并补缴

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在吗想咨询一下可以吗，，，，

你好，建议说明我方诉求问题，。

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学校在编教师已经转正了，因为学校说教学不符合学校的标准，能转为实习生吗习生吗？

若教师教学不符合标准，学校首先应与教师沟通，明确问题所在，并提供改进建议。若教师愿意改进，学校可提供必要的培训和支持。若问题持续存在，学校可设立教学评估机制，对

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我16岁，在餐厅上班，加班不拿加班费，不涨工资，底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样

如果劳动仲裁申请成功，餐厅需要承担的法律责任包括：支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬；若逾期不支付，还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准

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就是一个厂里旷工扣3天然后有一天我们出了点事上班回不去了然后哪个厂长说不算我们旷工现在我们不做了那个

建议先与厂长沟通，了解改变决定的原因，同时查阅公司相关规章制度，确认是否有明确规定。如沟通无果且认为权益受损，可收集证据向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时可寻求法律

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我去做暑期工作，我说我两个月后才能拿回来。现在还不到两个月或一个月。押金还能回来吗？

你好，这种情况最好协商解决

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我在工地干活干了七天点工，本来说好了400百，结工资时候开三百

如果雇主拖欠工资，您可以先尝试与雇主沟通，要求其按时支付。若沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉举报，或者申请劳动仲裁。在申请仲裁时，请准备好相关证据材料，如工资

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一天上班10小时才50块

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