员工在合同期间签订了公司新绩效的月末淘汰制,在此期间被解雇有赔偿吗?

更新时间:2022-04-04 09:36:10
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员工在合同期间签订了公司新绩效的月末淘汰制,在此期间被解雇有赔偿吗?
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    单位辞退员工有补偿。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金
    2022-04-04 09:30:57
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    过了试用期辞退员工是否有赔偿,需根据用人单位是否非法解除劳动合同而定。用人单位违法解除劳动合同,需要对劳动者进行赔偿。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
    2022-04-04 09:34:14
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-04-04 09:36:10
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有公司支付解散费签订解雇合同的员工吗?
根据劳动法规定,第三次签订合同必须是无限期的,如果公司拒绝,员工可以申请劳动仲裁维权。可以要求公司给予经济补偿
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合同期间,公司与其他公司签订的劳务派遣合同没有到期,公司要求员工在其他项目工作,拒绝赔偿吗?年末奖金
你好,劳务派遣合同签订的年限问题,劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有规定,只有最低不少于2年的规定。
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公司没有签订劳动合同,员工在公司赌博被解雇后是否有赔偿。
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
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公司辞退员工补偿,我们合同在新公司签了,如果辞退我们,需要补偿吗
 情况较复杂,须具体分析,例如:公司变更名称和法定代表人,原劳动合同继续有效,不需要重新签订劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、
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期间没有签订劳务合同,公司辞退员工有什么赔偿?
您好,未签订劳动合同的,从入职第二个月起您有权主张最多不超过11个月的双倍工资。建议提起劳动仲裁。如公司违法解除劳动合同,您有权主张2倍的经济补偿金。如有其他疑
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但辞职申请签字,怎么办
是可以向劳动部门投诉的
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幼稚园教师在实习期间扣除工资是否违法
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
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60岁解除劳动合同如何补偿?
你好,你可以以公司未及时支付劳动报酬为由要求解除劳动合同,支付经济补偿金
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一天事假扣除两天工资合法吗?
你好,申请劳动仲裁处理的
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钉钉提的离职申请在流程完成之前就被撤销了。这份离职申请有法律效益吗?
法律分析:钉钉申请离职是否有法律效应要看这个离职方式在你们的合同范围内是否属于正常离职操作,如果是公司要求在钉钉申请申请的,可截图对话或录音,如果公司没说那就要
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我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职说提前三天我也是按着流程走的他们公司也同
如果公司拒绝支付工资,您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定,及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门
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向公司申请报销医疗费用是否合理?可否申请病假?该如何更好的维护自身权益?
可以申请病假。操作如下: 1. 向公司提供医疗证明,申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策,并提交相关发票和医疗记录。 3. 如公司不处理或处理不当,
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我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签
在未签劳动合同的情况下,要证明与公司存在劳动关系,你可以收集以下证据:工资支付记录、社保缴纳记录、考勤记录、工作证、工作服、同事证言等。这些证据可以辅助证明你与
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