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劳动合同纠纷
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提前两个月申请离职公司领导一致推诿
更新时间:2022-04-04 11:52:35
问题描述:
提前两个月申请
离职
公司
领导一致推诿
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劳动者在试用期提前3日、转正后提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
,无需用人单位批准。但劳动者因为个人原因解除劳动合同违反了劳动合同中的相关约定,如服务期,应承担相应的
违约责任
2022-04-04 11:48:43
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您好,劳动合同上的约定与法律冲突,是无效的;可以提前一个月申请离职
2022-04-04 11:51:10
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您好,结合具体情况判断
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提前一个月提交了辞职报告公司不批准可以离职吗
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劳动者辞职 单位提前批准
你好,可以到劳动局投诉
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在银行工作签订合同了可以辞职吗
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我提前提出解除合同算违约吗
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退休人员与单位签订什么合同?
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在实习期间,我离开了公司,然后没有签合同说离开公司后没有去工作
没签合同的实习生要在实习期离职的,要向单位提出书面的申请;或者提前书面通知单位。如果双方对离职方式有其他约定的,也可以按其约定的方式来办理离职。法律依据:《中华
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我签了小时工合同,没有具体的公司名称,公司印章是企业面试中心补贴的专用章,这样的合同有法律效力吗?
您好,按照合同履行解决
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试用期辞职需提前通知。具体操作:1.查看劳动合同或公司规定,确定辞职通知期限。2.向单位提交书面辞职报告,明确辞职日期及原因。3.与单位协商工作交接事宜,确保工
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你好,我想资讯一下,病假是按实际的工作年限算还是按到新的工司年限算
病假按实际情况算。病假天数根据职工在本单位工作年限确定,同时受法律最长医疗期限制。工资方面,单位也需根据工作年限确定,但不得低于法律规定的最低病假工资。
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关于全勤的处理方式,首先需查阅劳动合同或公司规章制度,看是否有关于全勤的具体规定。若无明确规定,则可与公司协商处理。在选择处理方式时,应考虑个人权益的保障和与公
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