对不起,我一个月有24天,但是每个月有两天的公共休息。我休息了两天,所以工资是22天还是24天?这意味着我没有在公共休息两天后扣除一个月的钱

更新时间:2022-12-25 09:48:17
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对不起,我一个月有24天,但是每个月有两天的公共休息。我休息了两天,所以工资是22天还是24天?这意味着我没有在公共休息两天后扣除一个月的钱
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    你好,申请劳动仲裁处理的
    2022-04-04 14:26:30
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    您好,可以申请劳动仲裁
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    根据劳动合同处理
    2022-04-04 14:33:44
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    劳动者在中秋国庆休假的,工资照常结算;如果在该法定节假日加班,至少按三倍工资来结算;如果在上述假期中的休息日加班,且没有补休的,则至少按双倍工资来结算。
    2022-12-25 09:48:17
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我现在是试用期,一个月有四天休息,请了十四天病假,那我剩下的两天假还有吗
你们的规章制度怎么规定的?单位是否保障了你的正常休息。要去这样看待这个问题
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一个月,31天。我们公司安排的是三天休息。请假一天。休息一天。总共上了29天。还有没有全勤奖?
你好,休息休假管理制度如下: 1. 对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论
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2021.4月5号上班,一个月休息3天,三天也没有休息正常上班,那应该实发多少钱
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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请问我们一个月一个星期休息一天,工资2000元,按这个算我们一天是多少钱?还是除以30天?
<p>   月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。 </p> <p>   
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一个月我有4天假期,一年是48天,其中包括国家法定节假日,要扣除我6天的工资,这样合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我一个月四天休息,离职的话给我算这半个月的两天休息钱吗
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1
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我每月有四天假期,所以我当月只有三天假期,所以要扣我6天的工资,这样合理吗?
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠
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请问试用期一个月轮班工作26天,休息4天违法吗?
你好,不违法。劳动者在试用期有权休息。
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应不应该把两天扣除,正常一个月休息4天,其中休息两天,开支的时候,把那两天正常的休息扣了工资
你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当
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