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单位和我没有签订劳动合同，多给我们一个月工资，这样的补偿合理吗？

更新时间：2022-04-04 17:02:20
问题描述：
我和单位没有签订劳动合同。现在这个单位已经改组了，我们部门也没有了。我们需要回家，多给我们一个月的薪水。这样的赔偿是否合理？
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    单位没有续签里的合同的按照《劳动合同法》第47条规定的标准支付经济补偿金，具体如下，1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2.六个月以上不满一年的，按一年计算。3.不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等
    2022-04-04 16:56:51
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    劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
    2022-04-04 17:02:20
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