离职后三个月工伤鉴某某果下来,为十级伤残!现在公司要赔我多少个月工资?接下来的赔偿程序要怎么走?

更新时间:2022-04-04 17:21:05
问题描述:
公司为我的工伤找借口,要我离开。工伤鉴某某果在离开公司三个月后下降,属于10级残疾!公司现在会给我多少个月的薪水?当公司没有为伤者购买社会保险时,下一个赔偿程序应该如何进行?请帮忙!协调深圳
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伤残鉴定赔偿程序
伤残鉴定赔偿程序
伤残鉴定程序
伤残鉴定下来赔偿程序
伤残鉴定下来赔偿程序
伤残鉴定程序
请问,我工伤鉴定十级伤残,月工资5000一共能得到多少赔偿?
十级伤残赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助
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企业因我工伤事故找借口要我辞职,辞职后三个月工伤鉴定結果出来,为十级伤残!如今企业要赔我多少个月薪?
你好,工伤伤残十级要赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性
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企业因我工伤事故找借口要我辞职,辞职后三个月工伤鉴定結果出来,为十级伤残!如今企业要赔我多少个月薪?
你好,工伤伤残十级要赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性
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伤残十级,单位要赔偿多少钱?
是工伤吗?你月平均收入多少?赔偿要根据你的月平均收入来计算
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该怎么走程序?怎么赔偿?十级伤残
摩托车出事故负责方是谁,可以参考交通事故认定书对责任的划分。公安交通管理部门根据交通事故当事人各方的违章行为在事故中的作用大小,一般按下列顺序认定责任: 1、违
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工伤十级伤残,公司只要赔偿四个月工资就可以了吗?
不一定,如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,
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工伤事故律师怎么收费
法律分析:工伤律师的收费标准。 1、调查取证接受委托从事涉及与工伤事故处理有关的工伤认定、劳动能力鉴定、机动车登记、公司企业工商登记等政府档案的调档,收费标准为
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北京市工伤9级可以赔多少钱
法律分析:九级工伤赔偿标准主要包括:医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 65
工伤鉴定二级怎么赔偿?
工伤鉴定二级伤残,享受以下工伤保险待遇:到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用;停工留薪期内原工资福利待遇不变;一次性伤残补助金为25个月的本人工资;伤残津贴为
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腰椎突出认定工伤可以吗?
腰椎间盘突出是退行性改变疾病,一般不会认定为工伤,但在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害造成腰椎间盘突出的,可以申请工伤认定。所在单位应当自事故伤害发
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一般情况下腰肌拉伤算不算工伤,法律上该如何规定
法律分析:如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功能障碍,达不到伤残标准,则可以不用做鉴定,前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。如果有一方不同意
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工伤10级不赔偿怎样办
10级工伤的赔偿是: 1.医疗费。实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用; 2.住院伙食补助费、交通、食宿费。院伙食补助费等于地方规定标准
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2024大理工伤赔偿问题
法律分析:工人受伤怎么赔偿:如果用人单位参加了工伤保险,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付以下项目:
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员工上下班途中,发生意外,单位需负责任吗
法律分析:员工下班途中发生交通事故,如果负事故的全部责任或者主要责任,公司就不需要负责任。如果负事故的同等责任,次要责任或者不负责任,公司就应当负责任。根据《工
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