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工伤索赔
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离职后三个月工伤鉴某某果下来,为十级伤残!现在公司要赔我多少个月工资?接下来的赔偿程序要怎么走?
更新时间:2022-04-04 17:21:05
问题描述:
公司
为我的
工伤
找借口,要我离开。工伤鉴某某果在离开公司三个月后下降,属于10级残疾!公司现在会给我多少个月的薪水?当公司没有为伤者购买
社会保险
时,下一个赔偿程序应该如何进行?请帮忙!协调深圳
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如单位依法为工伤职工缴纳了
工伤保险
,用人单位则需支付工伤职工停工留薪期工资、
伤残津贴
,及职工离职时的一次性
伤残就业补助金
。如果没有缴纳工伤保险费,则用人单位应承担
工伤保险基金
支付给工伤职工的所有赔偿
2022-04-04 17:16:08
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首先,根据
劳动合同法
的规定,公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳,那所有赔偿项目都是公司承担。其次,
工伤保险条例
规定,如果公司有缴纳工伤
保险
,那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险
基金
承担,一次性伤残就业补助金由公司承担
2022-04-04 17:18:00
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工伤赔偿
如果协商不成,带好相关资料到
劳动监察
部门投诉,或者直接到单位所在地的
劳动仲裁
委提出劳动
仲裁
。
2022-04-04 17:21:05
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伤残鉴定程序
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