企业没有提前一个月通知员工解除劳动合同,说下个月工资照发,那下个月我还要打卡吗

更新时间:2022-12-25 08:52:26
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企业没有提前一个月通知员工解除劳动合同,称下个月工资照常发放。我必须在下个月打卡吗
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    你好,具体合同是怎样规定的,建议你去劳动仲裁
    2022-04-04 17:41:37
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    你好,建议和厂里协商解决
    2022-04-04 17:43:56
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    您好,您是上了多久的班,现在已经离职
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    劳动者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同的,不需要用人单位批准;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同,不需要用人单位批准也不需要通知用人单位。还可以要求用人单位提供经济补偿。
    2022-12-25 08:52:26
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和企业解除劳动合同以后,工资说下个月发怎么办
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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我辞职没有提前一个月通知嘛,然后就是自愿扣除百分之三十作为补偿然后厂里说要到下个月才能结清工资
可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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我这边离职了合同解除了用人单位不结工资说要等到下个月15号
您好,若公司拖欠工资,员工可以申请劳动仲裁。
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我主动离职,还是要等下个月发上个月的工资,公司未与我签劳动合同
下个月发放,但如没签订书面劳动合同的可以仲裁主张双倍工资差额的赔偿。
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公司压一个月工资,离职后的下个月发工资可以吗
这样是不符合劳动法规定的,一般提出辞职都是提前一个月,在月底就可以拿全部工资。这才是正确的辞职程序 你可以和厂里的负责部门或者负责人协商一下,看能否解决问题。如
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您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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