你好!在工厂里上班,厂里不忙,想马上离开公司,会扣工资吗

更新时间:2022-12-25 08:01:41
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你好在工厂工作。工厂不忙。如果你想马上离开公司,你会扣除你的工资
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    您好,可以向劳动局投诉处理的
    2022-04-04 21:51:12
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    可以申请劳动仲裁,但需要提供证据
    2022-04-04 21:53:58
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    你可以申请劳动仲裁
    2022-04-04 21:56:03
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    员工自动离职,若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,公司可以扣工资,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%;若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2022-12-25 08:01:41
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到工厂里面上班,不想上班了,自离
公司员工上班一星期内自离,有工资的。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利,用人单位应当支付劳动者实际工作天数的工资。自离属于违反规定解除劳动合同的情形,若给用人单位
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如果刚进厂一个多月,工厂忙,工人想请假。如果工厂说不,如果你不上班,工厂会解雇老搬家工人。如果没有呢
用人单位每月至少发一次工资,无故拖欠工资属于违法,但由于你急着用钱,建议你找相关部门(如劳动部门)投诉或反应。
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你好,在工厂上班,员工请假了,没在厂里吃饭,老板也硬要扣工资,是合理的吗?
你好,这种情形显然是不合理的,用人单位有义务给劳动者提供劳动条件,没有工作提供,是单位劳动合同及劳动法的义务,你有权获得劳动报酬。另外,您还可以以用人单位未提供
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我在工厂上班,还未到上班时间,厂里就把我开除了,还要扣我工资,怎么办?
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的。一年补偿一两个月工资
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我在工厂做了半年,未满十八岁,还没签合同,在小工厂上班,请病假,老板没批,就乱扣工资,旷工一天
您好,可以的,没签劳动合同您可以主张双倍工资,老板乱扣工资的行为是违法的。您收集好相关证据去向劳动监察大队投诉或者申请仲裁,如果需要帮助您可以打我电话详细描述一
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学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法?
你好,建议和学校积极协商解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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关于特殊工种的认定
特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且
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大学生被学校强制到企业实习至少6个月这合法吗?
您好,按照学校的规章制度办理
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