请问有关律师员工在工厂做事受了工伤,按照法律法规工厂应该赔偿员工多少费用?没有劳动合同

更新时间:2022-04-05 04:54:41
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我想问一下律师,根据法律法规,工厂应该赔偿员工多少工伤赔偿?没有劳动合同,工厂也没有为员工购买保险。谢谢你的回答
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    企业赔偿无工伤保险员工多少应看工伤严重情况。依据是《工伤保险条例》第六十二条第二款:依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
    2022-04-05 04:52:00
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    首先,根据劳动合同法的规定,公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳,那所有赔偿项目都是公司承担。其次,工伤保险条例规定,如果公司有缴纳工伤保险,那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担,一次性伤残就业补助金由公司承担
    2022-04-05 04:51:26
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    员工工伤的,如果没有办理工伤保险,那么员工所应享有的工伤保险待遇由企业负担。
    2022-04-05 04:54:41
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律师工厂员工工伤要多少钱?
你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工伤待遇
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在工厂工作,工厂不能经营,所以解雇了员工,但是如果劳动合同没有到期的话,工厂应该给员工什么样的赔偿呢
你可以先去劳动局监察大队投诉,投诉的主要目的是固定证据,因为你最缺乏的就是正式劳动关系和被非法解雇的证据。
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员工上班受了伤,工厂应该怎样赔尝?
上班途中受伤的要先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
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员工在工厂宿舍突发脑出血,工厂没有跟员工签订劳动合同,没有买医疗保险,请问员工能向工厂赔偿吗?
可以的,如公司没有参保那本由社保报销的医疗费用由公司承担,另员工有权主张没签订合同的双倍工资差额和经济补偿金的赔偿。
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员工在工厂上班没有签订劳动合同,工厂需要赔钱吗?
没有签订劳动合同违法,可以要求赔偿
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工人值班途中突发脑溢血?
如果工人值班途中突发脑溢血被认定为工伤,根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条,可以获得以下赔偿:治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以
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上下班多久算工伤?
工伤认定复杂,需专门机构认定。包括提交工伤认定申请、提供相关证据、配合调查等步骤。若单位不配合,还可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作建议咨询专业律师。
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劳动能力初次鉴定结论书已经下来了,赔偿费的费用我想您这边给我算算?
法律分析:劳动能力鉴定的收费标准按各个省的规定标准,一般情况下为每人次280元;劳动能力鉴定费以及必要的医疗检查费用,参加工伤保险的,由工伤保险基金支付;未
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工伤住院有一部份药费不给报销怎么办?
工伤药费不报销,可协商或法律途径解决。协商是首选,快速且灵活;如协商无果,可申请劳动仲裁或提起诉讼,需准备相关证据,依法维护自身权益。
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整个脚掌皮瓣,五个脚趾截肢,苏州工伤评几级?
您好,建议您先到伤残鉴定部门鉴定伤残等级。
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我是西城人设局保险,工伤九级我想问下我能赔付多少钱?
员工因工致残被鉴定为九级伤残的,能赔下列费用:一次性伤残补助金为9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准则由省、自治区、直辖市人民
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