工作时说压一个月的工资,入职表也写着。现在9月份还没有发6月的工资,每个月要压30%工资。现在因为个人原因不想做,一周没上班就被开了。是时候结清工资了吗?我问要工资还给我发工资的时候什么时候等。我们都

更新时间:2022-04-05 05:49:46
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工作时说压一个月的工资,入职表也写着。现在9月份还没有发6月的工资,每个月要压30%工资。现在因为个人原因不想做,一周没上班就被开了。是时候结清工资了吗?我问要工资还给我发工资的时候什么时候等。我们都走了,不该结清吗?
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    绩效工资基本上都是每个月随着工资一起发放给劳动者,所以,具体时间就需要看用人单位什么时候发工资
    2022-04-05 05:44:33
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    按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,在职的时候工资什么时候发,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放
    2022-04-05 05:47:44
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-04-05 05:49:46
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压一个月工资是什么意思
压一个月工资是什么意思
劳动合同纠纷 12350
压的工资辞职后会发吗?
压的工资辞职后会发吗?
劳动合同纠纷 2115
工作了差不多一个多月,公司人员在发工资的时候和我说工资要下个月发,第二个月做了差不多10天的没有工资
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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我本来上班就说好的压一个月的工资,现在又要说压一个半月工资,本来就不高工资还要再压那一个半月工资,每
您好,收集证据,先和老板协商处理,不行的话再去劳动仲裁委员会申诉,最后再不行就去法院起诉他,建议你委托律师全权代理,帮你讨回工资。
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你好,我在工厂干了2个月,工资还有一个多月,刚给我发了一个月的工资,还有半个月的工资说下个月发工资给
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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一个小时13块压一个月工资月底发,到了六号又要压工资五百,意思就是五月份没工资发
按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
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劳动关系和劳务关系怎么区分
有。发生纠纷时劳动关系通过劳动仲裁,劳务关系诉讼
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实习生协议上没有明确标注工资多少怎么办
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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朋友们用我身份证正面照片和银行卡照片说是发工资用一下对我会不会有什么影响?
你好,身份证信息代表你的身份,可以用于商业活动等场合。建议你谨慎处理,不要随意泄露
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
如何准确地识别和界定雇佣关系
认定雇佣关系的方式为双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议,雇员是否受雇主控制、指挥和监督,即是否存在隶属关系。雇员是否为雇主或其委托的人所选任等。法律依据:《民法
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公司安排员工住宿,住宿条件差,像小黑屋,长期影响员工身心健康是违法的吗?
如果公司承诺了安排住宿,暂未安排妥当的,可和公司积极沟通解决,或提供免费住房,或报销合理租房费用
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实习期间在公司做销售,每天有任务要求90分钟通话量我给自己手机打了不少被扣一个月工资
法律分析:可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。法律
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离职后不报销费用
可申请劳动仲裁。详情可到律所进一步面谈。
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离职后公司不报销垫付费用
法律分析:如果给公司垫付钱后,公司不给报销的,劳动者可以依法向当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁或者保存好为公司垫付的相关证据
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