我是食品厂的一位厨师月薪四仟,没有上班或请假就扣工资,国家法定节假日从没有发放三倍工资,这合理吗?

更新时间:2022-04-05 06:14:23
问题描述:
你好,我是一家食品厂的厨师。我的月薪是4000英镑,没有休息日。如果我不去上班或请假,我的工资将被扣除。我从来没有在国家法定假日拿到过三倍于我工资的工资。我在今年第一个月的第一天没有拿到它。这合理吗?,
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    过年法定节假日是初一、初二、初三这三天是三倍工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;等等
    2022-04-05 06:12:40
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国庆期间让我加班,说我是实习生,没有三倍工资。实习生法定节假日加班是没有三倍工资吗班是没有三倍工资吗
您好,实习期工资可以低于最低工资标准。加班工资的情况也是按约定,有具体情况可以找个律师详谈。
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在培训机构上班,公司制定周末请假扣三倍工资,但法定节假日上班却没有双倍工资这个制度违法吗?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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我们公司法定节假日上班没有三倍工资,这样合法吗?
你好,这个一般可以申请劳动仲裁
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国家法定节假日没有带薪休假,上班也没有双倍工资,我想辞职但是老板要扣我培训费1980,这合法吗?
您好!您可以在离职前三十天内以书面形式告知老板,与老板就支付您在职工资、法定节假日、双休日工作的工资补偿等进行协商,若协商不成,您可以准备工作来往联系记录、工作
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且法定节假日也没放假,也未支付三倍工资,扣两天工资,这合理嘛?
您好,不合理,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
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能不能在事业单位工作到保险公司上班?
这个看单位有这个政策规定吗
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举报店铺收未成年工有什么奖励吗?
未成年工作劳动法规定的内容:1、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护;2、未成年工人不得从事矿山、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动;3
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
我在超市上班然后按长期工算的然后干了几个月之后因为一点事辞职让我们按短期算退上个月多出来了的钱然后还
法律分析:如用人单位辞退无过错的劳动者的,除需要额外支付一个月工资外,还需要根据劳动者在本单位的工作年限,按照每满一年向劳动者支付一个月工资的标准支付经济补偿费
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入职主动离职要求退回保底多发的工资
你好,可以和员工协商,要求员工退回。不能协商的,可以通过仲裁的方式维权
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报废公司不拖车怎么办
到公司登记,然后拿着公司办的手续开着车到报废处报废,然后等待报废单,(我们这里等了7~10天),然后提新车,交保险,附加费,安装jps,去车管所上牌,然后顶灯
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您好!租赁合同手写补充的内容没有签字手印或盖章且于打印部分约定的租期不一致,哪个有效力?
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