用工单位公司经营困难，派遣公司没有提前一个月通知就要解除劳务合同，这个应该按照什么赔偿?

更新时间：2022-04-05 06:55:06

问题描述：

用人单位公司经营困难，辞退员工，我是派遣员工，和派遣公司签订了三年的合同，合同还没有期满，派遣公司没有提前一个月通知解除劳动合同，据此应该赔偿什么？

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派遣工合同到期解聘是否有赔偿金，要根据具体情况具体分析。根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

2022-04-05 06:54:29

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