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劳动合同纠纷
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员工离职不辞而别，临走前诘曲其他员工钱物数万，并私自毁损公司重要信息，该如何处理
更新时间：2022-04-05 07:03:22
问题描述：
员工不辞而别，
离职
前向
其他
员工索要数万元财物，私自破坏
公司
重要信息，该怎么办
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劳动者辞职，用人单位应在解除劳动
合同
时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有三个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
投诉；2、可以到当地劳动局申请
仲裁
，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金；3、提起诉讼
2022-04-05 06:57:59
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公司的资料是企业经营者的重要经营信息、
商业秘密
和无形资产，员工故意毁坏公司资料是破坏生产经营的行为，如果造成较重大损失或者其他严重后果，可以按
破坏生产经营罪
追究刑事责任
2022-04-05 07:02:48
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根据公司的规章制度处理
2022-04-05 07:03:22
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员工离职，公司扣押私人物品怎么办
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员工擅自离职怎么处理？
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