公司减少规模裁员,工作8年半,可以申请赔偿吗?

更新时间:2022-04-05 07:18:33
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公司减少规模裁员,工作8年半,可以申请赔偿吗?
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    公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
    2022-04-05 07:13:22
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    公司裁员赔偿的规定有哪些呢裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付双倍的经济补偿的
    2022-04-05 07:16:46
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-04-05 07:18:33
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如果公司裁员,可以向公司索赔吗?
你好,可以向劳动局投诉的
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在公司工作1年半,现在怀孕被裁员,可以和公司协商赔偿多少?
孕妇若因怀孕被公司离职,则公司应当对其进行赔偿的标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准的二倍。根据我国《劳动合同法》的规定,经济补偿按
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我在公司工作了十五年,现在公司变相裁员。可以获得赔偿吗?
要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
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员工在公司工作28年了,现公司经营困难要裁员,可以主张那些赔偿?
可以经济补偿金,其他的需要进一步详细沟通,
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公司裁员赔偿,公司裁员,请问如何赔偿?
公司裁员的,应当支付劳动者经济补偿金和一个月的代通金,如果不支付的,劳动者可以搜集相关证据申请劳动仲裁。   如何申请劳动仲裁:   1、去当地人力资源和社会保
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公司裁员,赔偿
应当支付经济补偿金。
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实习生不在公司实习,是否违法?
你好!没有明确规定
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1075
你一天的工作有报酬吗?
签订的是劳动合同吗
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劳动法第44条第六项是什么?规定是什么内容?
劳动法第44条规定加班工资计算。具体操作为:1. 延长工作时间,支付1.5倍工资;2. 休息日加班未补休,支付2倍工资;3. 法定假日加班,支付3倍工资。单位应
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
转正后离职需要一个月吗?
法律分析:转正后,不一定要一个月才能离职。第一种:双方协商一致,解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第二种:用人单
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我父母收集废品,如何填写单位工作?
工作多长时间写多长时间
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正常辞工、公司备注我精神有问题
如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作,首先保留相关证据,如公司备注记录、就业受挫的证明等。其次,可以与公司协商解决,要求其澄清事实或提供补偿。如协商无果
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就是说劳务公司把我骗到外地上班,想回去他们让我支付车费600元。我可以不给吗?
针对此类问题,常见处理方式包括电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。电话投诉快速但效果可能有限;支付令需法院支持;劳动仲
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你好奖励合同生效m
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