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公司合同岗位变更。员工不同意。公司能要求解除合同吗？
更新时间：2022-04-05 09:51:45
问题描述：
公司
合同
岗位变更。员工不同意。公司能要求解除合同吗？
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员工可以和公司协商解除合同，也可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的等
2022-04-05 09:48:35
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劳动合同如何约定，另外有什么
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2022-04-05 09:50:47
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你好，根据规定，变更工作岗位应被视为劳动合同的变更，应按照变更劳动合同的有关规定处理。用人单位如要变更员工的劳动合同，应事先与员工协商，征得员工的同意后才能变更。
2022-04-05 09:51:45
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公司能随意变更员工工作岗位吗
企业法律顾问
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关于单位变更合同，要求员工调岗，且是与原职位完全无关，员工不同意
你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
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如果公司更换员工岗位，员工不愿意执行，公司可以辞退员工吗？
调岗是属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经员工同意或员工不同意调岗的，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任
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可以的 支付补偿金即可
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公司给我调动工作岗位，我不同意，可以要求解除劳动合同吗？并要求公司支付经济补偿金吗？
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实习期通常无违约金。但如违反服务期约定或竞业限制，需支付违约金。具体操作：1.了解合同条款；2.如有违约，及时沟通；3.根据约定支付相应违约金。
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