实际每个月都有固定岗位工资700，那公司扣发我岗位工资服务奖金合法吗？每月工资单我都有保留…然后我可
更新时间：2022-04-05 10:50:12
问题描述：
例如，我们公司在9月底支付工资，在8月支付佣金。。。我于9月16日正式辞职，并于10月15日付款。
合同只规定了2000年的基本工资。事实上，固定岗位工资为700英镑，每月服务奖金为800英镑。公司扣发我的岗位工资和服务奖金是否合法？我保留每月的工资单。。。我能要求公司立即结清工资单吗？因为如果你遵循这个。。。11月份，公司将在9月份给我佣金
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