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劳动合同纠纷
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签订劳动合同，但是未工作，如果不去了，也没参加培训，写的违约得拿3万违约金用交吗
更新时间：2022-04-05 16:16:37
问题描述：
签订劳动
合同
，但没有工作，如果不去，也没有参加培训，写
违约金
要拿3万违约金来支付
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劳动合同法
有明确规定，除下列两个情形外，用人单位不得要求劳动者支付违约金：1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，结果劳动者违反服务期约定的；2、用人单位与劳动者在劳动合同中约定了保守
商业秘密
和与
知识产权
相关的保密事项，结果劳动者违反该竞业限制约定的
2022-04-05 16:11:53
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签了劳动合同却没去工作给用人单位造成损失的，需要支付违约金。根据《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
2022-04-05 16:13:53
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-04-05 16:16:37
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合同里没有写违约金的，违约后能不能要求支付违约金呀
合同违约纠纷
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违约金2w，我去了不签署劳动协议但是我确实去培训了，还需要交违约金吗？
看看协议有没有具体约定
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签了三方协议不想去了，需要支付违约金吗
合同违约纠纷
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签三方协议时口头说过违约要3k违约金，但是没有书面约定。没有培训过，想解约可以不交违约金吗？
你好，可以，3千金额不大，你不交对方拿你办法，大概率不会走诉讼要这3K，因为诉讼也有成本Y
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签订居间合同后违约需要支付违约金吗？
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刚刚面试一家公司，让我签署合同，要支付30%违约金的，但是我还没有培训，算不算违约？能不能取消合同
你好，可以不支付违约金的。
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没签定劳动合同离职，需要缴纳违约金吗？
劳动合同知识
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签订了培训协议，还没签订劳动合同，培训时间过后，不去工作可以吗？
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补
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然后我迷迷糊糊的签了培训协议，不去就要交违约金。请问我现在要怎么办呢？培训也没去，要我交违约金
如果签订了劳动合同，并约定了服务期，劳动者未履行服务期的情况下，应当支付违约金。违约金的金额等同于培训时花费的培训费。如果没有进行任何培训，则不存在违约金。
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大学毕业生只签了三方协议，辞职后需要交违约金吗？
毕业生三方协议
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与学校签了合同，违约金2万，如果我违约不去报道，违约金交多少钱？
违约金是指当事人一方违反合同时应当向对方支付的一定数量的金钱或财物。房屋租赁协议违约金应该付多少， 一、房屋租赁协议违约金应该付多少 (1)违约金由双方
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员工违约跳槽，没约定违约金也要赔偿培训费吗
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且签订了合同，没有培训过，需要支付违约金吗
你好，合同中约定违约金了么？你方便给我看看合同中的内容么？你可以点击我的主页与我详细沟通，电话咨询是免费的，我会尽最大的努力维护你的权益。
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员工违约跳槽，没约定违约金是否也要赔偿培训费
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跟公司没有签订劳动合同，但是签署了培训合同，工作时间也与当初招聘时说的不一致，现在辞职的话算违约么？
您好，一切以合同签订内容为准。
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签了培训协议，但未签劳动合同，若不参加培训会支付费用吗？
具体看你签订协议内容了。
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我签了一个培训合同，可是我现在不去，算违约吗？要交违约金吗？
您好，需要承担违约责任的。
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