首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
我们每个月工资是2000底薪+1000绩效考核,辞职的话,不发绩效考核是正常的吗?
更新时间:2022-12-24 23:28:44
问题描述:
您好,我想问一下,我们的月薪是2000底薪+1000
绩效考核
。如果你辞职,
公司
只支付2000基本
工资
而不进行绩效评估是否正常?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1655961
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好,双方签订的劳动
合同
内容是如何
2022-04-05 16:55:02
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1249020
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
您好,您可以到
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁解决!
2022-04-05 16:58:08
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
811188
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好,可以投诉单位
2022-04-05 17:00:50
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1558468
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
如果用人单位与劳动者依法签订的劳动合同中约定了
绩效
工资,且劳动者完成了一定的绩效任务,则劳动者在试用期
辞职
有绩效工资;如果合同中没有约定,则劳动者一般只能得到基本工资。
2022-12-24 23:28:44
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
月薪3000年终奖是多少
10785
我工资底薪5000,每个月有提成,每个月固定扣税500,就是底薪4500。这个月需要扣税吗
工资的扣税是按照应税额与百分之三至百分之四十五的超额累进税率的乘积来进行计算的。而应税额=纳税人当年的工资收入总额减去费用六万元和各项法定扣除后的剩余金额。&l
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
绩效奖金是工资的一部分吗?
劳动合同纠纷
3375
计件工资有保底工资吗?
劳动合同纠纷
3475
但是因为个人原因要离职,一个月工资是底薪1200+提成,但是离职要扣500,合理吗
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如离职单位无故克扣工资的,可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
绩效工资是什么?绩效工资标准是统一的吗
绩效工资标准
我的基本工资是3333,年终奖金是1700。
你好,如果劳动合同内明确约定了年终奖,那么公司不支付年终奖是不合法的。但是如果劳动合同内没有约定年终奖,年终奖在法律上的性质不属于劳动报酬,公司可发可不发,你想
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
从x离职了,可是只发了1250工资,每天
这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议,只是用人单位拖欠未付,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉,要求用人单位支付。如果双方存在争议
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,底薪2000。上个月只发了2400,是同工同酬。
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业说薪水是薪资1800加绩效考核工资500加提成,可是实习期内不上一个月我也离职了,发的薪水按18
1、劳动合同法规定,劳动者提出解除劳动关系,只需提前30日以书面形式通知用人单位,试用期内只需提前3天通知即可。注意,劳动合同法规定是通知,而不需要批准。 2
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1440
绩效工资500,2000的工资扣除其中的20%当作实习期绩效,而我没有离职工资发的也是1000。请问
《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1060
工资变成了基本2500岗位工资2500绩效2000*绩效考核比,我拒绝签这个合同可以吗,并且工资不按
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何处理实习生旷工一天啊
按照公司制度处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
735
工会构成的基本要素包括哪些
工会要素包括代表、维护、参与、监督、协商权。具体操作:1. 代表权,选举工会代表参与决策;2. 维护权,组织活动维护职工合法权益;3. 参与权,参与制定规章制度
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
660
在医院实习的规定是要求实习8个月,但是医院没有放手
您好,按照学校的规定办理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
拒绝上学校晚自习被开除了怎么办
针对拒绝上晚自习被开除的情况,具体操作如下:首先,收集相关证据,如学校通知、学生出勤记录等。其次,向学校提出复议申请,要求重新审查开除决定。若复议无果,可向教育
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
455
到退休年龄单位未办理多上了2年班,单位停发工资
您可以直接向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。但在提起诉讼前,建议您先尝试与单位协商解决或向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。如果协商和仲裁均无果,您可以准备好相关证据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中专学校到快毕业要实习专业是土建未成年能不能上工地上实习
对于未成年人在工地上实习,首先需确保实习活动符合法律法规要求,避免违法用工。其次,学校和企业应提供必要的培训和指导,确保未成年人能够安全、有效地完成实习任务。同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好。我想咨询一下公益性岗位可不可以做兼职。我是盐城的
在不影响正职工作的前提下是可以做兼职的,但是不能损害公共利益,不能损害任职单位的利益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,方便吗我想咨询一下入离职扣款的问题
如认为入离职扣款不合理,可与雇主沟通,要求其提供合法依据。无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时,需考虑证据充分性和维权成本。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
汕头律师
同城律师:
南澳县律师
龙湖区律师
金平区律师
濠江区律师
潮阳区律师
潮南区律师
澄海区律师
律师解答动态
刚刚
周于炜律师
近期帮助 9623 人
就是我爸找了一个后妈
刚刚
周于炜律师
近期帮助 9623 人
工资那方面的问题
33秒前
周于炜律师
近期帮助 9623 人
我的银行卡二老无缘无故的被扣费怎么回事/
1分钟前
陈新元律师
近期帮助 47 人
你好,关于拖欠房东房租,房东要求拍清照片和发生关系,怎么做
2分钟前
周于炜律师
近期帮助 9623 人
拆迁后土地未征用,小孩小升初,要转户口。后期能享受土地征用补偿吗
2分钟前
周于炜律师
近期帮助 9623 人
孩子户口和妈妈在一起,孩子未满18岁妈妈户口可以迁移?
5分钟前
朱银芝律师
近期帮助 25511 人
女方没离婚与他人生了小孩属于重婚罪吗
6分钟前
张弦律师
近期帮助 21886 人
卖房谈好了价格,没收定金,没签合同,可以不卖吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询