您好,如果是试用期两个月,刚好到两个月公司说要减人员能有补偿金吗?

更新时间:2022-04-05 18:22:29
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您好,如果试用期是两个月,正好是两个月,公司是否可以对裁员进行补偿?
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    这个是协商为好的
    2022-04-05 18:16:57
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    你好,建议双方协商处理解决
    2022-04-05 18:20:26
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    单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
    2022-04-05 18:22:29
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试用期不过有赔偿吗?
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劳动合同纠纷 1345
试用期一般有工资吗?
试用期一般有工资吗?
劳动合同纠纷 220
你好!签订合同是两个月的试用期,两个月后,又过了三个月试用期,要求赔偿金,起诉有胜算吗?
劳动关系建立之后,超过一个月没有签订书面合同的,可以主张双倍工资。 试用期属于劳动合同期限的一部分
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三个月试用期
三个月试用期
劳动合同纠纷 510
公司说我在两个月的试用期没有通过辞退我,我能要到补偿吗?
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度
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你好,试用期三个月,现在工作两个月了。上司现在人多了,退休了,有补偿吗?
你好,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,
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你好,我已经工作两个月了,但是试用期过不了会得到补偿吗?
看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
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请问公司说试用期两个月有工资吗?
可以要求公司支付7天工资。
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三个月试用期但是到现在五个月了都没有转正,现在公司要裁员,应该怎么给补偿金呀?
你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
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我想咨询一下,可以在医疗期解除劳动合同吗?
医疗期外可以解除劳动合同,但需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终
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解除合同的法定条件的时效是多久,具体的法律规定是什么
合同解除权行使期限最长有一年。解除合同的期限可由当事人在合同中约定,或者由法律直接规定。法律没有规定或当事人没有明确约定解除合同期限的,可以催告当事人行使解除权
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请问一下,续签劳动合同签订流程是什么?
劳动合同续签流程有以下程序: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见。 2、双方当事人协商一致。 3、签订续订劳动合同的协议书。 4、鉴证或者备案。法律依
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公司是否安排一周四休三合理?
你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
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公司不加班,变相裁员我们该怎么办?
你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
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上班期间喝酒,被罚款一个月工资合法吗
对于上班期间喝酒的问题,处理方式包括:警告、罚款、调岗或解雇等。选择时应考虑员工行为性质、损失大小及公司内部规定。轻微违规可警告,造成损失可依法罚款,严重违纪可
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你好在餐饮上班没满三个月试用期急辞要扣百分之四十正常吗?
急辞是否扣工资及如何处理,需根据具体情况而定。若合同中明确约定急辞需扣工资,且扣除比例合理,则单位有权扣除。但若无约定或扣除比例过高,可与单位协商或向劳动部门投
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我想解除猫舍的霸王条款
收集证据:如合同文本、交流记录等,证明霸王条款的存在。向猫舍提出解除要求:可先尝试与猫舍协商,要求修改或解除霸王条款。申请法律援助:如协商无果,可寻求律师帮助,
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