请问这样我还能拿到赔偿金吗？而且当初签订的劳动合同上写的工资只有2030，这样的话赔偿金是按哪个计算呢。
更新时间：2022-04-05 20:38:52
问题描述：
我在目前的公司工作了十个月。在此期间，该部更换了领导。现在，新领导人想要改变人们。今天，我提前一个月接到通知要工作到4月30日。我还能这样得到补偿吗？而且，最初签订的劳动
合同中写的工资只有2030元，实际月薪为6000元。在这种情况下，这是计算补偿的基础。
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