首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
公司裁员，经理补偿中的平均工资，是每月固定在我工资卡上的数字，还是工资单上的基本工资？
更新时间：2022-04-05 21:25:35
问题描述：
公司
裁员
，
经理
补偿中的平均
工资
，是每月固定在我工资卡上的数字，还是工资单上的基本工资？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1535969
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动
合同
上的工资是指的基本工资。劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等
2022-04-05 21:20:26
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1189894
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
公司
裁员赔偿标准是按综合工资，即劳动者的应发工资，经济补偿标准按照劳动
合同解除
或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿。《
劳动合同法
》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-04-05 21:24:28
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
484748
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
工伤休息期间的工资是按基本工资算还是应发工资算，依据《
工伤保险条例
》规定:职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
2022-04-05 21:25:35
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
裁员赔偿基本工资吗？
劳动合同纠纷
406
你好，企业无端解雇 工作中四年半 哺乳期间还剩余八个月的职工，赔偿金应当怎样计算？上一本年度的平均收
你好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
公司裁员赔偿支付期限
民法典
945
辞退赔偿金额是底薪吗
最新资讯
你好，a我和你商量一下，我和公司的合同到期的公司给我补偿金是上年的平均工资，还是上年的工资和奖金的平
你好，根据公司规定来决定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞退补偿金是按底薪还是按实际工资
赔偿金标准
你好！解雇员工是按上年的平均工资还是基本工资补偿？
可以拨打12333热线进行投诉或者直接申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我的劳动合同到期了，公司不跟我续签了，有经济补偿。公司的制度是提成模式，基本工资很低，他说补偿
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
岗位工资，绩效工资等，如果公司辞退员工是按照工资单上的基本工资补偿，还是按照工资单上的所以加起来赔偿
个人认为可以按前12个月工资收入。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司裁员，是补基本工资？
确定基本工资的主要条件是：社会和企业的经济水平，企业的劳动条件状况，生产、工作岗位劳动的繁重程度和复杂程度等。 在同等的情况下，职工基本工资的多少，一般反映他们
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞退补偿标准里指的工资，是基本工资还是上一年度平均工资，还是什么？
您好，是辞退前12个月的平均工资。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
薪资结构是基本工资加绩效工资，公司裁员，哺乳期如何补偿，是按照年限补基本工资吗
你好，可以要求按照全额工资补偿2N.
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校实习规定为六个月
你好！签实习协议没有？怎么约定的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
高中学生恋爱第一次被老师发现违反了学校规章制度会被开除吗？
你好，具体是什么情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
大三实习生如果在法定节假日时要求加班本人拒绝并自行离职可以要求赔偿吗
常见的处理方式有：与用人单位协商解决、向当地劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。选择时，可先尝试与用人单位沟通，若无果再考虑投诉或仲裁，确保自身权益得到保障。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司安排员工休息放假，是否违反劳动法
你好，建议及时提起劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
痔做了手术，病假可以请吗？
如果是请的病假，有病假工资的。你这种情况是否符合流产假的规定，如果符合，领的是产假津贴
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是在蚌埠一个厂子里实习的小时工，五一他让我们按法定节假日休息但是要申请无薪水休假
休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一个宣化一个小蛋糕店上班，目前已经一年多，没有签订任何劳动合同，目前想离职
发生劳动争议，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工5月6日提出口头离职，从5月7日到5月9日都没有回来上班微信也没有请假，要怎么处理？
员工未归且未请假，处理方式多样。首先，尝试联系员工了解原因。其次，根据公司规章制度，可采取警告、罚款或解雇等措施。选择时，需考虑员工过往表现、缺勤原因及对公司的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
石河子律师
律师解答动态
刚刚
何元金律师
近期帮助 27314 人
没有提前一个月与房东说继续续租临近才说的现在房东不退押金之前签的合同只租五个月
刚刚
陈世炫律师
近期帮助 25171 人
夫妻共同财产赠予他人，怎么认定夫妻双方同意
刚刚
宋金磊律师
近期帮助 34953 人
我跟朋友玩炸金花，本来说的娱乐，但是输钱了不给他，他硬找我要，这种情况怎么整？
刚刚
陈世炫律师
近期帮助 25171 人
上下楼的邻居总是从屋里跑出来，是在在这块儿住了好几年了，好像被监视的感觉似的
刚刚
广东天习律师
近期帮助 85223 人
判决书出来了，被当事人发抖音
刚刚
蔡蕊律师
近期帮助 1875 人
你好去哪里拿起诉材料啊
1分钟前
周德鸿律师
近期帮助 5818 人
我休息日让我去开会，我没去要扣我100元，这合理吗
1分钟前
屠明双律师
近期帮助 1057 人
培训机构以合同形式不退费
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
