辞职,工厂要扣我7.8月份的30%合法吗?

更新时间:2022-04-05 22:12:46
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辞职,工厂要扣我7.8月份的30%合法吗?
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    这个你可以问你们公司
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-04-05 22:12:46
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急辞工资扣30%是怎么算
急辞工资扣30%是怎么算
劳动合同纠纷 2055
如果我在工厂辞职但他要扣我80%的工资,合理吗?
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
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试用期辞职扣工资合法吗
试用期辞职扣工资合法吗
试用期辞职工资
在工厂辞职,马上结工资他扣100%30合法吗
辞快工扣工资50%是违法的,劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的,每月扣除的工资,如果在扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工
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我辞职还要被扣30%,这样合理吗?
法律分析:辞职不会被扣工资,提前三十日书面提交辞职书即可,根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经
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8月份辞职,9月份提前9天离职,从工厂扣30%合适吗?
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
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我辞工了老板要扣%30合理吗,
您好,不合理的,不得无故克扣工资。
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电子厂试用期辞职,要扣我20%的工资,合法吗
在试用期内,劳动者提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,劳动者提前30天以书面形式就行了。 你劳动者可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离
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辞职公司要扣百分之30可以吗?
你好,这个是不合法的
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公益岗工作期间能不能参加公务员和事业编考试?
公益性岗位认定条件如下: 1、当事人属于城镇零就业家庭成员; 2、女性40周岁以上、男性50周岁以上的下岗失业人员。 公益岗的职责是什么 1、负责协调各部门的管
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电子厂周六不去,组长打旷工
法律分析:按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
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从法律角度看,村干部55周岁是否继续工作主要取决于村委会的选举和认可。常见处理方式包括:若村委会认可其工作,可继续留任;若面临换届选举,需重新参与选举。选择不同
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报名时有生活补贴,最后按正规辞职,公司那生活补贴该给还是不该给
针对生活补贴问题,常见处理方式有:1)与公司协商解决;2)依据劳动合同约定处理;3)向劳动监察部门投诉;4)提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时,应优先考虑合同约定和
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