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劳动合同纠纷
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我在单位干了四年一直签的是劳务协义,所以我要辞职,单位是否应该给我补偿金
更新时间:2022-04-05 23:48:26
问题描述:
我在这个单位已经工作了四年,并且已经签署了劳动协会,所以我想
辞职
。单位应该给我补偿吗
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动
合同
情形的,用人单位需支付
经济补偿
,以个人理由辞职的没有经济补偿。(1) 用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;(2) 用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;等等
2022-04-05 23:43:05
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-04-05 23:45:22
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员工无过错的情况被
辞退
,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
2022-04-05 23:48:26
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劳动合同纠纷
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咨询一下我在某单位工作4年多,单位一直没有和我签劳务合同,第一年什么也没签,现在让我签外包合同,是否
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合同纠纷
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你好,带上合同与律师约谈
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要看规章制度是否是经过全体员工讨论通过的,还要看合理性。如果你被开除,可以申请仲裁要求赔偿,希望我的回答可以帮助您!
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通常规范的公司平台有效的谨慎;
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