公司领导要求在其他部门工作，但工资资还是给现在的工作，我不想做。想直接转岗，不转岗。我该怎么办？

更新时间：2022-04-06 02:08:10

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公司给员工转岗，员工不同意，要看具体情况处理。如果调整岗位符合劳动合同的约定，劳动者应当服从；如果劳动合同约定不明确，但当地有关部门规定用人单位的调整方式符合用工自主权的，劳动者应当服从

2022-04-06 02:06:09

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协商不成可以同法律途径解决

2022-04-06 02:06:41

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如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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已签劳动合同，现在公司裁员，想让我转岗，我可以选择不转岗吗？如果我不转岗，他们能强制要求吗？

你好，收集证据向法院起诉

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应对方法： 1、与领导协商公司虽然说可以有调整岗位的用工管理权限，但对单个劳动者来说，公司调岗调薪，可能会对已经签订的劳动合同进行变更，因此，属于要变更劳

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合同到期了，公司突然要求我转岗，待遇不如以前，我拒绝转岗，公司要以我不去新岗位报到为由，旷工处理，我

可以到劳动监察部门去投诉的，

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由于公司组织变革，公司要给我调岗，我可以不接受吗？我没有岗位了，该怎么工作？

可以不接受。按双倍工资赔偿。

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