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2年一个月,今年9月底离职,年假没有年终奖金,正常吗?去年的年假只给了三天,说是一年,但已经到了下半年。
更新时间:2022-04-06 03:41:56
问题描述:
2年一个月,今年9月底
离职
,
年假
没有年终奖金,正常吗?去年的年假只给了三天,说是一年,但已经到了下半年。
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辞职了年终奖可不可以领取,要看你与公司签订的劳动
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中,对年终奖是如何约定的,如果合同中约定的有年终奖的,你可以向公司主张年终奖。如果没有约定,而劳动者又是在发放年终奖之前离职的一般是不会领取到年终奖的,这也是很多用人单位的一种经营策略
2022-04-06 03:38:53
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取决于本单位的相关制度,如果用人单位对此没有规定,则需要
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员或者法官具体问题具体分析了。多数情况下,年底离职也应获得年终奖,按照在职时间的比例进行发放。不过,也有用人单位制定了详尽、完善的奖金制度,明确规定离职人员没有年终奖
2022-04-06 03:41:32
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你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-04-06 03:41:56
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