你好,三月份上班,没有签合同,约定工资一万一个月。上司让一个人做三个人的工作,因为做的是师傅的工作,说正常员工9点10点下班,我加班到11点12点,所以坚持8月份,累腿病复发,走不了路。所以辞职了,中

更新时间:2022-12-24 21:52:52
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你好,三月份上班,没有签合同,约定工资一万一个月。上司让一个人做三个人的工作,因为做的是师傅的工作,说正常员工9点10点下班,我加班到11点12点,所以坚持8月份,累腿病复发,走不了路。所以辞职了,中途只发了三次工资,一共15000,支付宝转账。剩下的钱到现在还没给。我该怎么办?
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-04-06 05:20:27
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    没签劳动合同辞职,老板不发工资的处理方式:可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报,并且要求在一定期限内支付劳动报酬,若未签订劳动合同超过一个月未满一年的,可以要求支付每月二倍的工资。
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去朋友那里上班,规定上班时间是9点,然后辞职了,一直不给工资,说按我那样上班工资已经给我了
在一饭店上班,老板不给工资的处理方式:劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;可以向调解组织申请调解;可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等多种方式
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我在一家工厂工作,一天工作12小时,还没有休息,从早上8点到下午5点,5点以后工作结束没有向工厂申请
 旷工自动离职不去办手续,用人单位应当支付劳动的合法工资,不支付的劳动者可以仲裁讨薪。劳动者自离给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。   
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你好,我在哪里工作三个月,没有签订劳动合同。每天早上9点上班,其实我去的是9点10分。今天和上司吵架
离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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在厂里上班一年多了,4月10号离职的,工资有点低,我想换个工作,可以吗?
保安的工资是要正常发给你的,建议先继续干保安工作,找到合适的工作再换岗位
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你好。发现面馆雇佣童工。怎么举报
饭店雇佣童工的举报方法如下: (1)可以向劳动监察大队进行举报; (2)可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查; (3)禁止任何单位或者个人为不满16周
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
工资少发了,公司说下月补发,可以要求当月补发么
法律分析:要求用人单位补发。拒不补发的,向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金;或者向用人单位所在地或劳动合同履行
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公司出差,多报销了住宿费但是每天的费用标准都是在公司的制度范围内的,
出差报销的标准如下: 1、住宿费报销时必须提供住宿发票,实际发生额未达到住宿标准金额,按规定住宿标准报销,超出住宿标准的部分由出差人员自行承担; 2、报销天数按
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16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
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