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产假到了，该上班了，公司通知继续休假，每月给2000元，五险一金。但是和我之前的工资差很多，合理吗？
更新时间：2022-04-06 06:43:23
问题描述：
产假
到了，该上班了，公司通知继续休假，每月给2000元，
五险一金
。但是和我之前的
工资
差很多，合理吗？
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有
生育保险
的按照单位上年度职工月平均工资计算，没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。根据《
女职工劳动保护特别规定
》第八条女职工产假期间的
生育津贴
，对已经参加生育保险的，按照
用人单位
上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-04-06 06:40:50
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根据《
女职工
劳动保护
规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育
保险
的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险
基金
支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-04-06 06:42:48
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员工休产假期间是否发
绩效工资
，根据用人单位的薪酬制度而定。根据相关法律规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
2022-04-06 06:43:23
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产假期间五险一金要交吗
五险一金费用
产假期间五险一金怎么交
五险一金费用
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产假工资扣税吗
产假工资
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产假到了，公司通知让继续休假，并上五险一金。但是跟我之前的工资差的好多，合理吗
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