我不想做。我急着辞职,但不批准。如果我不去上班,我会扣除工资还是全部旷工?

更新时间:2022-12-24 21:11:06
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    可以申请劳动仲裁维权
    2022-04-06 08:15:15
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    建议走劳动仲裁,具体是什么情况呢
    2022-04-06 08:16:30
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    您好,能否因旷工而扣工资取决于您们之间的合同约定。
    2022-04-06 08:17:05
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    劳动者提出辞职的,没有按照公司规定完成公司工时,公司是可以扣除相应的工资。劳动者认为公司扣除工资金额过多的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    2022-12-24 21:11:06
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你好。我请假不请给我,我没上班,直接给我按旷工处理,开除了,不给工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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签了合同但是没有给我,现在不想干了,又不同意我辞职,但是不想等一个月,若是我旷工不去了能拿到工资吗?
法律分析:如果旷工三天自动离职的话也是有工资的,如果不给工资,可以直接去当地的劳动局进行举报,或者是直接拨打12333举报也行。
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可向劳动局投诉处理的
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结果那边把我安排成了小时工,说如果我不去上班了,就算我旷工,也不给我办离职,还不发我工资
我在工厂上班,不给工资的处理方法:可以向当地的劳动行政部门投诉举报,由该部门责令期限内支付劳动报酬;或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交书面申请书和劳动关系证明
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我已经辞职了,我不去上班算旷工吗?而且我还没结工资
用人单位违反约定,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,职工不去上班一般是不算旷工的。遇到此种情形,劳动者可以举报到劳动行政部门,劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的
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厂里不给开工资,说不去上班就给办自离,工资一分没有。我说急辞可以吗?他们不给急辞,这样老合理吗?
只要提供劳动了,单位不给开工资就是违法。劳动者需要依法辞职,否则需承担法律责任。
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公司不给工资,可以通过何种途径讨薪? 1、沟通协商解决 2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益 3、除了以上两种渠道外,应理性对待工资不发的事情,千万不要用过激
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我提前给领导请休年假,找不到人就不批,如果我不去上班就算旷工。自动离职,不给工资,我该怎么办?
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.
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父亲因债务问题可能面临起诉,我本科毕业签了事业编,会影响入职吗?
如选择与债权人协商,可主动与债权人沟通,提出还款计划或减免部分债务等方案。如选择法律诉讼,应尽快委托律师处理,准备好相关证据,积极应诉。如选择债务重组,可与债权
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