但是工作满一个月后并没有签劳动合同,能随时走吗?如果走了如何能拿回应有的工资呢?

更新时间:2022-04-06 09:36:57
问题描述:
我在这家公司工作了一个半月,想辞职。在工作3天后,我才签署了一份入职通知,其中明确规定,如果我辞职,我需要提前一个月离开。但是我工作了一个月没有签劳动合同。现在我告诉我的主管我想离开。未经主管批准,我可以随时离开吗?如果你离开了,你怎么能拿回你应得的薪水?
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    过了试用期的临时工提出辞职三十天以后才可以离职。没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且当场离职
    2022-04-06 09:27:42
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    签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职了等情形
    2022-04-06 09:32:55
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    没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)通过诉讼途径解决。
    2022-04-06 09:36:57
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没有签劳动合同,辞工不让走,能拿到工资吗?
你好,按法律规定辞职,工资足额支付。
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干满一个多月了,公司没有签劳动合同。现在辞职,工资能要到手吗?
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没有做满一个月,有签劳动合同,能拿到工资吗?
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