公司想炒我,不安排工作,月薪少了一千多

更新时间:2022-12-24 19:57:46
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公司不给安排工作,又不辞退。
公司辞退不给办手续的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁
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想辞掉我,无缘无故降低工资,不和我签约。
协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
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不安排工作,月薪制工资的少了一千多
法律依据《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周
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现在公司人员多,想辞退两人,但是他又不辞退,也不安排工作,我们该怎么办?发一千五的工资,除了社保
根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退员工补偿金: (一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的; (二)劳动合同期满后
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公司不给我安排工作,但发基本工资,又不辞退我
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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如何举报工厂消防不合格
你好!可以向消防部门举报
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1165
您好!我是青岛市黄岛区企业职工。工作14年,今年我干的职业没有啦!问怎么办?
您可以选择与单位协商、提起劳动仲裁或诉讼。具体选择哪种方式,需考虑争议的性质、证据情况、个人意愿及成本等因素。协商快速简便,仲裁专业性强,诉讼则更具法律效力。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
职业高中实习生在电子厂实习工作10小时正常吗?
您好,理论上,劳动者是否加班,取决于用人单位和劳动者双方平等协商后的决定。劳动者没有经过用人单位的同意加班,是不被承认的;用人单位也不能强迫劳动者加班
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KTV入场费合法吗?我能退吗?
按照双方签订的委托协议处理
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国家规定中等职业学校最大实习时间
学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定,顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作,提高其自身价值的时间或过程,属于学校教育范围,不是试用期。
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关于发票开错重开之后找公司报销公司不给抱属不属于违法行为
针对公司不给报销重开发票的问题,常见处理方式包括:1. 与公司财务部门沟通,了解拒绝报销的具体原因。2. 如沟通无果,可咨询专业律师,了解自己的权益并寻求法律帮
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你好公司派我去别的公司门口拍照违法吗
公司派去拍照是否违法,需根据拍摄地点判断。如涉国家安全或军事机密,应拒绝并报警。如是一般地点,需确保不侵犯他人隐私和权益。处理方式包括咨询法律专业人士、与公司沟
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您好,请问国有土地在抵押给其他人的情况,又卖给第二个人,怎么处理?
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我的老板在一开始说住房是免费提供的,但是等我干到这个月开头,准备领上个月工资就辞职的时候他说这三个月
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