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公司考核扣除两个月的工资，是否违反，如何解决
更新时间：2022-04-06 11:48:07
问题描述：
公司
考核扣除两个月的
工资
，是否违反，如何解决
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关于公司压两个月工资的问题，可以找当地的
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大队申诉。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令
用人单位
限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金
2022-04-06 11:43:31
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依据我国相关法律的规定，员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为，员工犯错造成损失的，经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失
2022-04-06 11:46:07
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据
公司规章制度
来
执行
，如有争议可先协商。
2022-04-06 11:48:07
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