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你好，组织的大老板因为合伙人吞钱造成损失，结果只发了半个月的工资。我们的员工应该如何保护自己的权益，我们还没有签订劳动合同
更新时间：2022-04-06 14:03:55
问题描述：
你好，组织的大老板因为合伙人吞钱造成损失，结果只发了半个月的工资。我们的员工应该如何保护自己的权益，我们还没有签订劳动
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单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请
劳动仲裁
要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限劳动合同
2022-04-06 13:57:23
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考虑通过劳动
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
也可以。
2022-04-06 14:03:55
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