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劳动者没有过错，用人单位单方面辞退，支付经济补偿，还需要支付一个月的工资吗？或者直接支付经济补偿
更新时间：2022-04-06 14:43:03
问题描述：
劳动者
没有过错，
用人单位
单方面辞退，支付
经济补偿
，还需要支付一个月的工资吗？或者直接支付经济补偿
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劳动者被
辞退
可以要经济补偿。有以下情形劳动者可以要求经济补偿：《
劳动合同法
》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动
合同
。第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的，等等
2022-04-06 14:39:45
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《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
2022-04-06 14:42:24
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的
工资
。如果有在
试用期
内被
证明
不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反
公司
制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2022-04-06 14:43:03
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