是否有效？是否可以要求发放加班工资？是否提前三天提交离职申请即可？是否符合劳动法？
更新时间：2022-04-06 15:42:17
问题描述：
公司雇佣时签订
合同的职位是客户服务。在随后的工作调动之后，该公司没有再次签署合同。这个合同有效吗？现在部门每天加班，如果工作量不符合要求，就不考虑员工的实际情况，导致所有员工加班。在这种情况下，你能要求加班费吗？例如，在试用期内提前三天提交辞职申请可以吗？公司规定提前七天提出申请。它符合劳动法吗？
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