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我已过晚婚年龄，我们单位说婚假只有3天不扣全勤奖，以后的15天不仅要扣月全勤奖，请问这合法吗？
更新时间：2022-04-06 17:43:04
问题描述：
我已经过了晚婚的年龄。我们单位说，
婚假
只有3天，不扣除全勤奖金。在接下来的15天里，不仅月度全勤奖金，甚至年终全勤奖金都不见了。这合法吗？
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-04-06 17:41:42
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