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劳动合同纠纷
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我们要搬厂该怎么赔偿？
更新时间：2022-04-06 18:07:44
问题描述：
如果我们想搬迁工厂，我们应该如何补偿？
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工厂搬迁员工
补偿标准
是劳动
合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与
劳动者
协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个
月工资
后，可以解除劳动合同
2022-04-06 18:03:36
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关于工厂搬迁员工补偿标准是怎样的问题，我做出如下解释：如果员工因工厂搬迁导致需要
离职
，可以得到
经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付
2022-04-06 18:06:42
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劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-04-06 18:07:44
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搬厂员工不去老板应该如何赔偿
劳动合同纠纷
871
搬厂员工不去老板应该如何赔偿
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的
全部3个答案 >
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工厂搬迁如何赔偿
劳动合同纠纷
270
工厂搬厂怎么补偿员工
劳动合同纠纷
585
搬厂的话，有没有赔款的？
只有被违法辞退，才有赔偿。如搬厂导致劳动关系不能继续，单位应按工龄支付经济补偿金
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跟外派签合同厂子搬迁给赔偿吗？
房屋拆迁规定
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你好，公司要搬家了。我们应该怎样赔偿？
具体是违反了什么规定？如果是严惩违反规定，造成重大损失的，公司解除合同不支付赔偿金，反之，则应当支付你赔偿金
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搬厂员工不去老板你好在吗应该如何赔偿
根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
全部3个答案 >
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请问我们公司要搬厂，如果我们不去别的部门，该要怎么处理呢？
公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动
全部1个答案 >
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公司搬厂公司应该怎么赔偿
这要看你们合同的具体约定和相关证据
全部2个答案 >
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我们厂要转让了。应该怎么赔偿？
一般是赔偿N+1
全部2个答案 >
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工厂搬迁，该怎么赔偿我。
你好! 可以要求公司赔偿经济补偿金，要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
全部1个答案 >
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签署三方协议，不赔偿违约金。
您好，可以要求加班工资，建议到当地劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
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签订合同的公司与公章不一致，合法吗？
你好你这边具体是什么情况呢
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试用期三个月。试用期工资6000元转正后，我也交了转正申请。这样我明年就可以重新找工作了
如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行
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劳动者向用人单位提出离职申请后，是否不给年假违法？
你好，需要看你提出离职的理由是什么，如理由正当，可以要求支付经济补偿金
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劳动合同只有一份，是有效的吗？
劳动合同在协商一致的情况下签一份是有效的，但劳动者可以要求单位再出具一份。 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协
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你好我现在17岁我在外面上班我想自己搬出来
是的，未成年租房通常需要得到家长的同意或监护人的支持。家长或监护人可以帮助未成年选择合适的住处，并确保其安全和福祉。
全部3个答案 >
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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请问我之前上班的公司因公司原因辞退我，威逼利诱下我签订了解除劳动合同协议，未给予经济补偿，请问还能重
您仍有权要求赔偿。具体操作：1. 收集证据，证明原公司威逼利诱签订解除协议且未给予经济补偿；2. 评估分公司待遇与原公司的差距，作为赔偿依据；3. 先尝试与原公
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