入职前没有向我说明有培训期,说会培训一周。十天后让我离开。工资只有169。找公司理论。公司说公司章程中有培训期,一周内不到一个月的退休是培训期,没有工资。说这是公开的。但是我入职的时候没有告诉我。我该

更新时间:2022-04-06 20:18:22
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入职前没有向我说明有培训期,说会培训一周。十天后让我离开。工资只有169。找公司理论。公司说公司章程中有培训期,一周内不到一个月的退休是培训期,没有工资。说这是公开的。但是我入职的时候没有告诉我。我该怎么办?
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    2022-04-06 20:14:56
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我们公司面试的时候说有七天培训期,现在我们在第七天被辞退了,这七天有工资嘛?
劳动者在度过试工期三天后被辞退的,一般会有工资。用人单位需要按照双方约定的工资标准和劳动者的工作天数,在解除劳动合同时一次性为劳动者结清工资。
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我当时工作的时候,公司并没有告诉我有试用期而且试用期没有工资遇到这种情况,我应该怎么做?
您好,建议去申请劳动仲裁。请问目前是已经在上班了吗?具体情况是怎样的呢?可以和我详细说说,我会尽可能帮助你。
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公司并没有告诉我有试用期,后来我离职了,他告诉我有试用期,并且没有工资,我该怎么办
试用期上班了几天不做了,能拿工资。劳动者在试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,劳动者可以去当地的劳动监察部门投诉,要求单位支付工
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工作单位,并没有告诉我有试用期,没有工资
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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10天过后让我离职。公司说公司章程里面有培训期一周不到一个月离职是培训期是没有薪资的。这我怎么办
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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试用期有工资没,总共是三天的试用期,但是面试前没有告知试用期没有工资,请问我该找他们要会回工资吗
您好,试用期是应当支付工资的。在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1.向当地劳动保障监劳察机构投诉举
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我上班未满一个月,人事说我不满一个月,要有培训费用,入职的时候没有说过,现在就是要扣我工资,怎么办
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:   1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不
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